Mediator

Meditation - Konfliktlösung

Rechtsanwalt / Mediator
Einführung
Mediation (lateinisch „Vermittlung“) ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte

die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten. Die Konfliktparteien, auch Medianten genannt, versuchen dabei, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.
Der allparteiliche Dritte (ein Mediator oder ein Mediatoren-Team in Co-Mediation) trifft keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für
das Verfahren verantwortlich.
Ob und in welcher Form ein Mediator selbst überhaupt inhaltliche Lösungsvorschläge macht, ist je nach Ausrichtung der Mediation unterschiedlich. Quelle: Wikipedia

Vorteile einer Mediation sind:  Schnell, kostengünstig, schont oder heilt Beziehungen, ist vertraulich, Image-verbessernd, schont Ressourcen, 
kennt keine Verlierer, meidet Gerichtsverfahren.

Konflikte gibt es alltäglich zwischen zwei oder mehreren Personen und auch Personengruppen.

Sie entstehen unterschwellig und können zu Problemen psychischer und/oder physischer Art für die Beteiligten werden, wenn es keine Problemlösung unter den Beteiligten gibt.
Sie können in einer Partnerschaft, Ehe, in einer Gruppe oder innerhalb einer Organisation entstehen und ein Familien- oder Organisationssystem in Unordnung bringen.
Dabei können die Konflikte ein Eigenleben entwickeln. Die fehlende Verständigung führt oft auf eine Ebene eines Unverständnisses. Die Fakten verschwimmen und der Konflikt gerät auf die emotionale Ebene und führt nicht zur vorgestellten Lösung.

Mediation ist eine Methode zur Konfliktlösung bei einer Person oder in der Zwischenmenschlichkeit oder innerhalb Organisationen.

Der Mediator vermittelt in Konflikten emphatisch, unparteiisch und lösungsorientiert, zum Wohle der Beteiligten durch Kommunikation miteinander,
wobei der Mediator ein "Mentor" der Gesprächsführung ist und nur eingreift, wenn er es als erforderlich hält.

Der Mediator kann im Vorfeld bei Konflikten, z. B. einer Trennungsabsicht oder geplanten Ehescheidung wirken, außergerichtlich, mit dem Ziel, Konflikte unter einander zu lösen, 

so dass beide Partner einen Neuanfang wagen können oder im worst case eine Trennung wollen.

Sollte es dennoch zum Verfahren der Ehescheidung kommen, so wird der Mediator nicht mehr als Rechtsanwalt tätig. 

Sollte die Zerrüttung eindeutig feststellbar sein, "beide Partner wollen nicht mehr", so hilft die Mediation, außergerichtlich kostengünstig, Vereinbarungen zu treffen und diese
notariell festzulegen, wie Zugewinnausgleich, Aufteilung des Vermögens,  Unterhalts- und Versorgungsansprüche, Umgangsrechte mit den Kindern und Verbleib der Kinder.
Auch in Organisation kann es zu Konflikten kommen, selbst in Diakonie- oder kirchlichen Einrichtungen, in denen die Zusammenarbeit unerträglich wird. Es kann zu inneren
und auch tatsächlichen Kündigungen kommen. 
Bei erfolgreichen Gesprächen, sei es einmal oder mehrmals, kann das System zum Wohle aller wieder in Ordnung kommen.

Ist die Mediation ein Thema für Sie, so nehmen Sie bitte Kontakt zur Erstinformation zu uns auf.
Nutzen Sie Ihre Chance und die für andere. Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine Mail.


Rüdiger Plewe, Mediator und Rechtsanwalt
Mobil 0173/7734292
Mail ruediger.plewe@anwalt-plewe.de